Toute personne justifiant d’une activité professionnelle salariée, non salariée, bénévole ou volontariat, justifiant d’au moins 1 an d’activité équivalent temps plein en lien avec le diplôme visé.

Avoir obtenu la notification de recevabilité.

Accompagner le candidat à la rédaction du dossier professionnel et à la préparation de l’entretien devant le jury.

ETAPE 1 : Accueil et contractualisation (2h30)

• Faire le point avec le candidat sur ses attentes, sa compréhension de la démarche VAE
• Présenter la procédure de validation de la certification visée.
• Faire une présentation commentée du référentiel professionnel de la certification visée.
• Contractualiser le travail coopératif avec le candidat dans une convention ou contrat d’accompagnement
• Concevoir un rétroplanning jusqu’à l’envoi du dossier finalisé

ETAPE 2 : Exploration du parcours des expériences du candidat (4 heures // 2 séances de 2 heures)

• Explorer les expériences du candidat (exploration du CV)  
• Croiser les expériences du candidat avec le référentiel de la certification visée et lui fournir un avis sur ce diagnostic
• Lister une première sélection des activités professionnelles pour le dossier professionnel au regard du référentiel

ETAPE 3 : Elaboration du dossier de validation (13 heures) 

• Explicitation d’une première expérience décrite par le candidat pour rédiger la trame de la première activité (2 heures)
• Co-lecture de l’activité rédigée / conseils et annotations de l’accompagnateur (relecture des travaux en intersession par l’accompagnateur) (1 heure)
• Explicitations des autres activités significatives retenues (description, analyse) (3 séances de 2 heures)
• Co-lecture de l’activité rédigée / conseils et annotations de l’accompagnateur (relecture des travaux en intersession par l’accompagnateur) (2x 2 heures)

Tout au long de l’accompagnement, la validation des travaux et la vérification de l’adéquation du récit décrit au référentiel de la certification visée sont réalisées

Accompagnement à la formalisation du projet (1h30)

• Aider à la constitution des preuves, à leur recensement et leur organisation (1h30) 

ETAPE 4 : Préparation à l’entretien devant le jury (2 heures)

• Aider à la construction d’un argumentaire
• Simuler sa présentation devant le jury

ETAPE 5 : Entretien post jury (1h00)

• Aider à la compréhension du Procès-Verbal ou relevé de décisions et définition du parcours post-jury en cas de validation partielle (identification d’autres expériences professionnelles ou modules de formation)

• En présentiel ou à distance
• Lieu :  6 Avenue du Professeur Vincent – 33 310 LORMONT
• Délais d’accès : De 3 à 15 jours, hors vacances
• Durée et modalités d’accompagnement : 24 heures dont 19 heures de face à face . La durée d’accompagnement est variable , à définir avec le bénéficiaire.
• Méthodologie utilisée : entretiens semi-directifs / Entretien clinique / Entretien d’explicitation
  
• Modalités d’évaluation : Dépôt du dossier rédigé et oral de validation devant le jury
• Tarif : 2 000 € TTC
• Nombre de participants : accompagnement individuel

Les débouchés sont spécifiques au secteur de la petite enfance

ÉTAPE 1 : RESPECTER LE CADRE LÉGAL

• Avoir une expérience directement liée au contenu de la certification visée;
• Avoir au moins un an d’expérience dans l’activité professionnelle concernée ( deux à trois ans d’expérience sont recommandés) ;
• Fournir des preuves de votre expérience professionnelle (selon votre situation : fiches de paie, attestations de travail, etc.) ;
• Remplir plusieurs documents selon les étapes de la V.A.E., dont au minimum :
  le dossier d’acceptation à transmettre à l’autorité chargée de délivrer le certificat (ce document contient la preuve de son expérience professionnelle et, en cas d’avis positif, autorise le candidat à poursuivre la démarche V.A.E.) ;
• Un dossier professionnel (décrivant son expérience et ses compétences) 
• Réussir un examen
• Respecter les délais : la décision de recevabilité a une durée, celle-ci est indiquée sur l’avis positif adressé au demandeur. Passé ce délai, la procédure devra être répétée.
  Le placement sur la session de vérification doit également se faire dans les délais définis par l’autorité de certification.

ÉTAPE 2 : RESPONSABILITÉS  DU CANDIDAT 

• S’organiser : entrer dans la démarche VAE demandera au candidat de s’organiser avec sérieux et cohérence entre vie privée (foyer, enfants, famille) et vie professionnelle.
  Contrairement à la formation, durant laquelle le candidat n’est plus dans l’entreprise et peut suivre entièrement sa formation, la V.A.E. comprend le travail personnel, en plus de ses tâches professionnelles et personnelles quotidiennes.
• L’autonomie : le temps d’autonomie est essentiel pour communiquer des expériences propres au candidat.. il ne consiste pas en la fourniture de procédures standardisées, mais en la description des différentes compétences d’un métier donné et la manière de leur mise en œuvre sur des exemples concrets.
• Écrit : Les dossiers professionnels constitués par le demandeur sont des documents écrits. Il est donc important de réaliser que la rédaction d’une synthèse de vos expériences demande beaucoup de travail.

• Compte Personnel de Formation (code CPF : 200)
• Plan de développement des compétences (entreprise)
• Transition Pro & OPCO
• Aide individuelle de la Région Nouvelle Aquitaine
• Pole Emploi
• Congé VAE
• Autofinancement

Pour en savoir plus -> Consulter la fiche

Mme Vanessa NOAH EWODO : Consultante et Formatrice

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