Bilan de transition entrepreneuriale

De plus en plus de personnes sont intéressées par la création d’entreprise. Nos sociétés mettent en exergue la création d’activité comme quelque chose de facile… Mythe ou réalité… ?

Si les démarches de création d’entreprise se sont simplifiées, être Entrepreneur c’est avant tout une posture avant d’être un statut juridique.

Si vous vous reconnaissez dans une (ou plusieurs) de ces situations, rencontrons-nous et parlons-en !

Autant de situations où vous AVEZ le droit de prendre du temps pour vous et penser à votre repositionnement professionnel.

  • Vous vous demandez si vous êtes fait pour être entrepreneur(e) ? 
  • Pourquoi ai-je envie d’entreprendre ? Par opportunité, conviction ou dépit ?
  • Suis-je prêt(e) à me consacrer à ce défi qui est de devenir ma/mon propre patron(ne) ?
  • Suis-je soutenu(e) par mes proches pour ce projet ?

A L'ISSUE DE VOTRE bilan de transition entrepreneuriale

Vous serez capable de :

  • Clarifier vos motivations à entreprendre
  • Déterminer vos compétences transférables à votre projet de création d’entreprise
  • Identifier vos atouts et vos axes d’améliorations
  • Construire une démarche entrepreneuriale durable
Rendez vous

Ouvert à toute personne ayant l’idée d’entreprendre (Chercheur d’emploi, salarié, étudiant,…) 

Avoir une idée de projet de création/reprise d’entreprise

  • Comprendre vos réelles motivations à entreprendre
  • Identifier et analyser vos compétences professionnelles
  • Réfléchir à votre modèle entrepreneurial (Hé oui ! il y a mille et une manières d’entreprendre 😊)
  • Développer votre posture et culture entrepreneuriale
  • Clarifier votre décision
  • Élaborer votre plan d’action entrepreneurial ou piste alternative

Le programme de formation du bilan de transition entrepreneuriale se déroule en 3 phases et 4 séances

PHASE PRÉLIMINAIRE

Séance 1 : Voyage introspectif (2h30)

  • Définir les attentes et identifier les résultats attendus
  • Explorer le parcours de vie professionnelle, extra-professionnelle et personnelle
  • Formaliser la charte d’engagement (contrat partagé)

Travail intersession : Passation du QIPE en intersession / Document « mon parcours »

PHASE D’INVESTIGATION

Séance 2 : Capital Compétences entrepreneuriales (2h30)

  • Analyser votre potentiel à entreprendre : identifier vos compétences maitrisées, et les savoir-faire et savoir-être à développer
  • Identifier les axes d’amélioration et besoins en formation

Travail intersession : Réalisation d’enquêtes auprès d’entrepreneurs / Support trame enquêtes

Séance 3 : Émergence de votre projet entrepreneurial ou d’un projet alternatif (2h30)

  • Analyser et définir les bases de votre futur modèle entrepreneurial (seul ou en collectif, type de clientèle, …)
  • Analyser la documentation et les retours des enquêtes « entrepreneurs »
  • Repérer les alternatives en cas de non-poursuite du projet entrepreneurial.

Travail intersession : Support des modèles entrepreneuriaux et Business Model Canvas

PHASE DE CONCLUSION

Séance 4 : Validation du projet de création d’activité ou d’une piste alternative (2h30)

  • Finaliser le plan d’actions à court et moyen terme coconstruit et validé par le stagiaire
  • Identifier les réseaux et aides à la création d’entreprise adapté au projet, individu et territoire ou Elaborer une piste alternative (salariat, reconversion, formation)

Travail intersession : Support des modèles entrepreneuriaux et Business Model Canvas

LES + DE VOTRE BILAN :

  • Réalisation d’un questionnaire interactif sur vos potentiels à entreprendre (QIPE)
  • Mise en relation avec des entrepreneurs
  • Un suivi post bilan à 3 et 6 mois 
  • La remise d’un document de synthèse retraçant les étapes nécessaires à la réussite de votre projet
  • En présentiel ou à distance
  • Lieu :  6 Avenue du Professeur Vincent – 33 310 LORMONT
  • Délai d’accès : De 3 à 15 jours , hors vacances
  • Durée d’accompagnement : 12 heures dont 10 heures en face à face
  • Outils d’évaluation : exercices, entretien individuel, vidéos, questionnaire en ligne
  • Tarif : 1 000 € TTC
  • Nombre de participants : Maximum 1 / en individuel et sur-mesure
  • Compte Personnel de Formation (code CPF : 203)
  • Plan de développement des compétences (entreprise)
  • Autofinancement 

Mme Vanessa NOAH EWODO : Consultante et Formatrice

Contact : 09 70 97 63 20 – 06 63 15 46 81 ou bien par email à l’adresse contact@atipikrh.com.

Vous êtes en situation d’handicap ? Pour vous orienter dans vos démarches, vous pouvez prendre contact avec nous au 09 70 97 63 20 – 06 63 15 46 81 ou bien par email à l’adresse contact@atipikrh.com

Dernière mise à jour Mars 2021