Conduite de l'entretien professionnel

La loi de 2014 a instauré la mise en place de l’entretien professionnel dans toutes les entreprises.
Il a pour vocation de permettre à chaque salarié de procéder tous les deux ans avec leur responsable hiérarchique à un « arrêt sur image » de leur situation professionnelle et de ses perspectives d’évolutions en lien avec la stratégie de l’entreprise.

la conduite de l' entretien professionnel

A l'issue de la formation, vous serez capable de :

  • Maîtriser l’environnement légal de l’entretien professionnel 
  • Vous familiariser avec le support (existant ou/à créer)
  • Acquérir les techniques de conduite de l’entretien professionnel
  • Vous approprier la posture managériale en adéquation avec la spécificité de cet outil
  • Considérer l’entretien professionnel comme un véritable outil de gestion de carrière de vos collaborateurs
Rendez vous

Ouvert aux Managers ou toute personne appelée à conduire un entretien professionnel

Pédagogie active : échanges, exposés, mises en situation en relation avec votre vécu professionnel

2 jours de formation

Nous consulter

  • Plan de développement des compétences (entreprise)
  • Compte Personnel de Formation 
  • Autofinancement

Contenu de la formation

  • L’entretien professionnel : contexte légal, rôle et finalités
  • Modalités de l’entretien professionnel : périodicité, durée, suivi
  • Préparation de l’entretien 
  • Techniques d’entretien appliquées à l’entretien professionnel
  • Conclure l’entretien : complétion et restitution du support