Élaboration du plan de développement
de compétences

Suite à la réforme de 2018, le plan de développement des compétences prend le relais du plan de formation.
 Il s’inscrit dans une volonté de placer la compétence au cœur des enjeux stratégiques de l’entrepriseVéritable outil de pilotage de montée en compétences des collaborateurs, son élaboration nécessite une technicité avérée des personnes qui le réalisent.

l'élaboration du plan de développement de compétences

A l'issue de la formation, vous serez capable de:

  • Maîtriser le processus de recueil et d’analyse des besoins 
  • Vous approprier les processus de conception et de montage du plan de développement de compétences
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  • Responsable RH ou Responsable de formation

Pédagogie active : échanges, exposés, études de cas et entrainement en lien avec les réalités professionnelles du participant

4 jours de formation

Nous consulter

  • Plan de développement des compétences (entreprise)
  • Compte Personnel de Formation
  • Autofinancement

Contenu de la formation

  • De la stratégie de l’entreprise à la politique de formation
  • La démarche compétence au cœur du dispositif : Anticiper, gérer et développer les Hommes dans l’entreprise
  • Le plan de développement des compétences : définition, contexte, rôle et finalités
  • Outils d’identification des besoins de formation
  • Traduction des besoins identifiés aux compétences visées
  • Monter le plan de développement des compétences : les différentes rubriques du plan, budgétisation