Titre professionnel
Conseiller.e en Insertion Professionnelle
(CIP)

Une formation qualifiante avec des perspectives d'emplois locaux

Le conseiller en insertion est essentiel pour favoriser l’insertion professionnelle et sociale d’adultes et de jeunes adultes. La principale mission du CIP est d’aider à lever les freins rencontrés lors de l’accès à l’emploi.

 Ce parcours de formation CIP repose sur le concept de formation-action. Il comprend des projets collaboratifs avec des missions concrètes auprès de structures d’insertion partenaires du territoire de la Rive droite de Bordeaux. Il met les stagiaires en situation de conseiller en insertion professionnelle au profit des publics accompagnés par les partenaires. 

Le titre professionnel de Conseiller en insertion professionnelle (CIP), niveau 5, est inscrit au RNCP 

Vous vous reconnaissez dans le profil du Conseiller en Insertion Professionnelle ?
Rejoignez-nous !

Vous avez comme idée de vous reconvertir

  • Vous avez un goût prononcé pour l’accompagnement et l’échange
  • Vous avez d’excellentes capacités relationnelles
  • Vous avez un sens de l’écoute développé
  • Vous êtes à l’aise avec l’informatique

Les + de cette formation

  • Une équipe de formateurs issue du terrain
  • Projets collaboratifs avec des structures d’insertion
  • Période de stage
  • Des rencontres avec des professionnels

UNE FORMATION ACTION BASÉE SUR UNE PÉDAGOGIE INNOVANTE

 • Des projets collaboratifs et des mises en situation au plus près du réel avec les publics accompagnés par les structures de l’emploi et de l’insertion du territoire.

• Des intervenants théâtres spécialisés dans l’insertion professionnelle et le handicap.

• Des thématiques adaptées à la population : de la psychologie interculturelle, du droit des étrangers, l’inclusion numérique…

UNE FORMATION OPÉRATIONNELLE & EFFICACE

Une formation permettant d’intégrer des professionnels formés au plus proche des besoins des bénéficiaires de ce territoire.

UNE FORMATION À PROXIMITÉ

Des futurs professionnels formés sur leur territoire répondant ainsi aux enjeux liés à la qualité de vie au travail et au développement durable.

Notre volonté !

• Contribuer à la dynamisation du territoire
• Agir sur les besoins concrets des employeurs potentiels
• Développer des  partenariats avec des structures d’insertion grâce à notre concept de formation-action
• Rendre les futurs professionnels opérationnels
 
  • Salariés en poste
  • Chercheurs d’emploi
  • Personnes en reconversion 

  • Niveau scolaire :  Terminale ou équivalent
  • Connaissance des logiciels de la suite Office (Word, PPT, EXCEL)
  • Personnes ayant un goût prononcé pour l’accompagnement, l’aide à l’insertion, l’échange et la rédaction d’écrits professionnels et ayant validé en amont leur projet professionnel par le biais de rencontres professionnelles et/ou PMSMP.

C.C.P 1- ACCUEILLIR POUR ANALYSER LA DEMANDE DES PERSONNES ET POSER LES BASES D’UN DIAGNOSTIC composé des compétences suivantes : 

  •  Informer une personne ou groupe sur les ressources en matière d’insertion et services dématérialisés
  • Analyser la demande de la personne et Poser des bases d’un diagnostic partagé
  • Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au contexte et au public 
  • Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre de partenariat pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
  • Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activités dans un environnement numérique

C.C.P 2 – ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS LES PARCOURS D’INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE composé des compétences suivantes : 

  • Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle 
  • Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
  • Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics 
  • Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
  • Analyser sa pratique professionnelle

C.C.P 3 – METTRE EN OEUVRE UNE OFFRE DE SERVICES AUPRES DES EMPLOYEURS POUR FAVORISER L’INSERTION PROFESSIONNELLE composé des compétences suivantes :

  • Déployer des actions de prospection dans le cadre d’un projet avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
  •  Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
  • Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
  • Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.

 

  • En présentiel
  • Lieu : 6 avenue du Professeur Vincent , 33100 Lormont 
  • Délai d’accès : Une session de formation tous les 7 mois. La prochaine session se déroulera en Février 2023.
  • Durée d’accompagnement :  784 heures en moyenne de formation en centre (112 jours) et 140 heures en moyenne en stage (20 jours) 
  • Délai d’accès : 2 sessions par an en février et en septembre
  • Début de formation : 13 février 2023
  • Fin de formation : 15 septembre 2023
  • Déroulement de la formation : Matin 09h00-12h30 | Pause d’une heure 12h30-13h30 | Après-midi 13h30-17h00
  • Nombre de participants : 10

Il n’est pas possible de valider la formation par bloc de compétences. 

  • Un entretien de motivation 
  •  Une lettre de motivation
  • Trois enquêtes métiers réalisées 
  • Un test informatique
  • Compte Personnel de Formation
  • Financement Pôle Emploi
  • Autofinancement 
  • Transitions Pro

Mme Vanessa NOAH EWODO : Consultante et Formatrice

Contact : 09 70 97 63 20  ou bien par email à l’adresse contact@atipikrh.com.

Vous êtes en situation d’handicap ? Pour vous orienter dans vos démarches, vous pouvez prendre contact avec nous au 09 70 97 63 20 – 06 63 15 46 81 ou bien par email à l’adresse contact@atipikrh.com. 

Salarié du secteur privé, le conseiller est capable d’exercer au sein d’un cabinet de recrutement ou de conseil, d’agence de missions intérim ou dans un organisme de missions publiques commme par exmeple Pôle Emploi.

Le conseiller en insertion profesionnelle est aussi en capacité d’exercer dans le secteur public: association, mission locale, permanence d’accueil d’information et d’orientation (PAIO), plan local d’insertion par l’économique (PLIE), collectivité locale permettant d’avoir le statut de fonctionnaire, organisme de protection sociale.

Voici quelques références pour vous permettre d’en découvrir plus sur le métier de CIP 

Livres :

  • La recherche d’emploi, BD de Joris Chamblain
  • Le travail de conseiller en insertion professionnelle, Léa Lima et Christophe Trombert, ESF législative

MOOC :

  • Découvrez le métier de conseiller en évolution professionnelle , My Mooc

Podcast : 

  • CIP – Conseiller en Insertion professionnelle, Podcastics

Documentaires :

  • Ecoles de la « Nouvelle chance », un espoir pour la jeunesse méditerranéenne, Les Hauts Parleurs
  • Projets d’insertion, David Desramé
PRendre rendez-vous