Me reconvertir …J’aimerais bien ou il le faut …? mais ça me fait peur ….

Cette pensée habite aujourd’hui un certain nombre d’entre nous …

Les évolutions que nous connaissons actuellement nous amènent de plus en plus à remettre en question notre vie professionnelle actuelle :

⁉ Est-ce que le métier que j’exerce, le poste que j’occupe me plait, est ce que je commence ma journée avec enthousiasme ?

⁉ Est-ce que je pourrai connaitre l’évolution professionnelle à laquelle j’aspire après quelques années dans la même entreprise ou dans la même fonction ?

⁉ Est-ce que les orientations de l’organisation dans laquelle je travaille m’inspirent, mes valeurs sont-elles respectées ?

Ce type de questions étant récurrent, commence alors à germer l’idée… 

🤔 Et si je changeais ?

Apparait alors un autre stress … 

🤷‍♂️ Que vais-je perdre ? que vais-je gagner ? ce sera difficile, comment m’y prendre ?…. Je ne sais pas bien ce que je veux, je sais ce que je veux mais ce n’est pas réalisable …

Ces inquiétudes sont tout à fait normales …

Face à ces interrogations, dites-vous qu’il ne vous est pas demandé de sauter dans le vide …

👉 L’invitation qui vous est donnée est de :

1. Regarder cette nouvelle aspiration qui émerge en vous

2. Écouter ce nouvel élan qui vous anime

3. Commencer petit pas par petit pas à explorer … à découvrir …et surtout à identifier les personnes ressources qui pourront vous accompagner et faciliter votre parcours vers la reconversion…

🔸 Le bilan de compétences avec la composante identification d’un nouveau projet professionnel qu’il comporte est un chemin d’avancée progressive à considérer dans la mesure où il permet de dissiper les peurs et de donner maturité sur la durée, à son projet de reconversion.  

    

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