SALARIÉS
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Tout salarié acquiert des droits à la formation chaque année. Depuis le 1er Janvier 2019, votre compte est crédité de 500 euros par an plafonné à 5000 euros si vous êtes un salarié à temps plein ou à temps partiel (supérieur à la moitié de la durée légale ou conventionnelle du travail) ayant un niveau supérieur au CAP/BEP.
Dans le cas contraire, il sera crédité de 800 euros par an plafonné à 8000 euros. Cette majoration de 300 euros est également attribuée aux salariés bénéficiant de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).
Votre compte personnel de formation (CPF) est accessible sur le site Mon compte formation.
Votre Compte Personnel de Formation vous permet :
- de réaliser un bilan de compétences
- d’être accompagné(e) pour la validation des acquis de l’expérience (VAE)
- d’acquérir une qualification (diplôme, titre professionnel, etc…)
- d’acquérir le socle de connaissances et de compétences
- d’effectuer des actions de formation « d’accompagnement et de conseils » dispensées au créateurs ou repreneurs d’entreprises
- en tant que bénévoles et volontaires en service civique, d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de leurs missions.
Le Plan de développement des compétences
À compter du 1er janvier 2019, le plan de développement des compétences remplace le plan de formation.
Il permet aux salariés de suivre des actions de formation à l’initiative de leur employeur.
Ce plan est révisé chaque année par l’entreprise.
L'autofinancement
Vous pouvez réaliser votre projet de formation en le finançant vous même, totalement ou partiellement.
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Pour une étude personnalisée de votre projet professionnel et de son financement, contactez-nous !